Den Wandel verwandeln
Den Wandel von Personen, Organisationen und Kulturen verstehen und begleiten!
Prof. Dr. phil. habil. Kornelia Rappe-Giesecke
Im Menüpunkt 'Wandel verstehen' finden Sie eine Einführung in unser Triadisches Modell des Wandels®, das Wandel als Zusammen- und Gegeneinanderwirken von drei Prozessen versteht: Bewahren, Verbessern und Innovieren. In der Kulturanalyse sprechen wir von Konservieren, Reformieren und Revolutionieren.
Andere Konzepte oder Begriffe wie Change, Entwicklung, Innovation, Transformation oder Disruption prämieren einen Prozess und erfassen nicht das Ganze.
Wie sich der Wandel von Personen von dem von Organisationen, Professionen und Kulturen unterscheidet, lesen Sie im Menüpunkt 'Wandel von …'
Aus dem Modell der Wandeltriade habe ich ein neues universell zu verwendendes Werkzeug für die Beratung entwickelt, um Wandel zu beeinflussen, den Wandel zu verwandeln.
Im Menüpunkt 'Programme der Gestaltung des Wandels' erfahren Sie, wie man dieses Tool im Coaching, in der Supervision, der Karriereberatung, der Organisationsberatung, der Organisationsentwicklung und der Teamentwicklung zur Standortbestimmung, dem Erkennen und Bewerten von Optionen und zur Vorbereitung der Umsetzung in der jeweiligen Praxis einsetzen und damit den Wandel verwandeln kann.
Informationen über die Verwendbarkeit der geschützten Marke Wandeltriade® und der Inhalte dieser Website in Beratung und Wissenschaft finden Sie im Impressum.